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芜湖市非公企业工会工作“生命力工程”取得新成效
[来源:安徽工会网 | 作者: | 日期:2014年9月5日 | 浏览735 次] 字体:[ ]
 

编者按 最近,全国总工会有关刊物全文刊发了《芜湖市非公企业工会工作“生命力工程”取得新成效》一文,省总工会党组书记、副主席徐建同志阅后作出重要批示:芜湖市在非公企业工会开展“生命力工程”是推动非公企业健康发展,维护职工合法权益非常有益的探索,对正在全省开展的“固本强基、彰显活力”活动提供了鲜活的经验。各市工会要结合实际,大胆创新,不断推进我省工会工作。


近年来,芜湖市委组织部、市总工会联合在全市推进非公企业工会“生命力工程”,按照“党建带动工建,工建服务党建”的原则,以“两个普遍”为基础,全力推动非公企业工会工作创新发展,逐步实现了“四个普遍”:非公企业工会组建率、职工入会率普遍提高;工资平等协商、集体合同签订制度普遍推行;以职代会(会员大会)为核心的厂务公开民主管理机制普遍建立;非公企业工会组织服务职工服务企业的能力普遍增强。

坚持党工共建,完善工作格局。2013年,芜湖市委组织部与市总工会联合出台“生命力工程”意见,下大力气在全市广泛开展,该市把工会的重点工作纳入到全市基层党建工作的总体目标,统一部署、统一检查、统一考核;推行企业党组织负责人与党员工会主席、党员工会委员交叉任职制度,促进非公有制企业党工组织共建、资源共享、工作共抓、活动共办、协调发展,形成“党委重视、政府支持、工会运作、各方配合”的非公有制企业党工共建工作格局。同时,还选派12位党工共建指导员,在任务方面定额包干,每人每年联系5个非公企业,指导工会组建、发展会员、开展工会工作。

密切联系企业,建立长效机制。建立工会领导机关和工会干部直接联系非公企业制度是“生命力工程”的切入点。选择部分工会工作相对薄弱的非公企业工会,由市、县、区工会领导班子每人联系3家非公有制企业工会,市总工会机关各部室分别联系1家非公有制企业,每年深入联系企业不少于15次;省级以上开发区(工业园)党(工)委领导班子成员每人联系2户区内非公有制企业工会。2014年,市总机关干部全员深入基层企业,联系点扩大到61个。重点了解掌握非公有制企业工会工作面临的问题和困难,指导联系企业组建工会组织,规范工会自身建设,开展工会活动,努力把联系点办成示范点。

开展“五送”活动,强化工作保障。实施“生命力工程”期间,县区、开发区总工会要向每个新建非公有制企业工会统一赠送一块工会组织标牌、送一本工会活动记录册、送一份工运杂志、送一次新任工会主席免费培训、送一次职工文化活动,进一步扩大工会影响力。在落实“五送”的基础上,积极推动各级各类党员服务中心向非公有制企业中的工会组织和职工群众开放,并选聘了92名社会化工会工作者,解决了乡镇街道、开发区工业园区工会干部兼职过多问题。

加大考核力度,落实目标责任。该市将“生命力工程”的实施情况纳入工会系统年度综合考核的重点内容,考核结果作为评先评优的重要依据,并设置5大项25小项考核指标,既有必备指标,又有各地创新工作的加分指标,对县(区、开发区)总工会、乡镇(街道)工会侧重考核对非公企业工会组建及工会工作开展的指导和服务情况。对非公企业工会侧重考核规范化建设和作用发挥情况。坚持一手抓组建,一手抓规范,按照“六有”要求,进一步夯实工会基础,发挥工会作用。同时参考企业党建工作情况,将会员评家与企业工会工作考核结合起来,充分调动职工和会员参与工会活动的积极性,增强工会组织的吸引力和凝聚力。市总工会根据考核情况,对优秀基层非公企业工会主席、优秀bet36官方网址社会化工会工作者以及大力支持工会工作的优秀企业家进行评选表彰。


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