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关于印发《选树“非公企业示范工会”活动实施方案的通知》
[来源:本站 | 作者: | 日期:2014年8月14日 | 浏览1482 次] 字体:[ ]

选树“非公企业示范工会”活动实施方案

 

根据省总工会《关于在非公企业工会开展“固本强基、彰显活力”活动的意见》,为抓好典型示范,推进非公企业工会规范化建设,县总工会决定在全县非公企业工会中开展选树“示范工会”活动。具体方案如下:

一、指导思想

贯彻落实习近平总书记关于工会工作的重要指示精神和中国工会十六大、省工会十三大精神,切实加强非公企业工会规范化建设,进一步夯实工作基础,不断增强非公企业工会组织的凝聚力和吸引力,激发非公企业工会活力,促进非公企业工会发挥作用。

二、目标任务

通过开展“固本强基、彰显活力”活动,逐步实现非公企业工会组建率、职工入会率进一步提高,工会吸引力和凝聚力进一步增强,工资集体协商、厂务公开民主管理机制进一步健全,服务职工、服务企业的能力和水平进一步提升,努力把非公企业工会建成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

三、非公企业示范工会标准

(一)建会质量好。一是建会程序要规范。企业建会及“两委”委员候选人需向上级工会报告,并经上级工会同意。企业工会“两委”会及主席、经审委主任选举结果向上级工会报批。在组建工会委员会的同时,建立经费审查和女职工委员会(有女会员10人以上的企业工会)。二是民主选举要规范。基层工会主席、副主席、委员,经审委主任、副主任、委员都要进行民主选举。工会委员会选举采用无记名投票方式,可采用候选人多于应选人数的差额选举办法,也可先差额选举产生候选人,最后进行等额选举。要严格按照《企业工会主席产生办法》民主推荐工会主席候选人,企业行政负责人、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人、外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。

(二)“双亮”活动好。广泛开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动,工会组织亮牌子、示职责,工会主席亮身份、许承诺、办实事。工会换届选举后或者工会主席、副主席人员变动时,要及时更新信息。企业工会要落实“六个有”。一是有工会牌子、印章。在上级工会批准成立工会、选举结果批复后,应及时制作工会牌子,刻制工会印章(含财务专用章)。二是有会员登记表。要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出申请,填写《入会申请书》和《工会会员登记表》,对工会会员造册登记,作为档案资料留存。三是有场所和经费。因企制宜落实工会办公场地,开设工会经费帐户。四是有法人资格证书。工会成立后,及时办理工会社团法人资格证书。五是有规章制度。企业工会成立后,要依据《工会法》、《企业工会工作条例》等法规和规章,逐步建立一套适合本单位特点的工作规章制度,并将制度上墙,规范开展工会工作。六是有开展活动。结合企业生产经营实际,把工会工作融入企业发展大局,以“双爱双评”、创建“合格职工之家”为载体,重点开展岗位练兵、技能比赛、职业安全、帮扶救助、权益维护、文化教育等各具特色的工会活动。

(三)机制健全好。一是建立健全劳动关系协调机制。围绕建立和谐稳定的劳动关系,帮助和指导职工签订劳动合同,监督检查劳动合同的执行情况,推动劳动合同制度的全面实施,努力做到维权关口前移。完善非公企业劳动争议调解组织,配强企业劳动争议调解员,把劳资矛盾化解在基层。二是建立健全工资集体协商机制。认真贯彻执行《劳动合同法》、《安徽省集体合同条例》,积极推动企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,指导签订、督促履行集体合同以及女职工权益维护、劳动安全卫生等专项集体合同。规模以上的非公有制企业工会要主动提出工资集体协商要约;规模以下的非公有制企业要以推进区域性行业性工资集体协商为重点,扩大工资集体协商、集体合同的覆盖面。加强业务培训和工作指导,提升企业工会推进集体合同签订、工资集体协商的能力。三是建立健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理机制。切实帮助解决职工最关心最直接最现实的利益问题,增强职工对工会的认同感和归属感,增强工会组织的凝聚力和吸引力。

(四)职工之家建设好。因企制宜开展具有企业特色的建家活动,把职工之家建设作为企业工会开展工作重要平台,作为激发企业工会活力、提高企业工会工作水平的载体。开展会员评家活动,每年至少召开一次会员(代表)大会,工会主席(副主席)报告工会工作、建家情况和个人履职情况,会员(代表)对工会工作、建家情况和工会主席(副主席)进行民主测评,把民主测评满意等次作为评价基层工会工作和评先评优的重要依据,落实好会员的知情权、参与权、选举权、监督权。

四、示范工会名额分配及申报程序

各级工会请于每年111日前,在企业工会申报的基础上,按照非公企业示范工会“四好”标准进行自查,并由各乡镇工会、开发区工会择优向县总推荐(填写申报表和评分表,详见附表)。县总工会根据推荐情况现场核查验收,经验收合格后授予“全县非公企业示范工会”称号。

五、几点要求

1、各级工会要把选树非公企业示范工会活动摆上重要议事日程,认真谋划,精心组织,严格标准。通过选树活动进一步推动非公企业工会规范化建设。

2、各级工会选树非公企业示范工会,应是本地区有较大影响力的规模以上非公企业中择优向县总推选申报。

3、县总工会将择优推荐部分获得“全县非公企业示范工会”称号的企业工会参加市总和省总的评比表彰,并对获得市级以上表彰的非公企业工会主席或工会干部个人给予一定的奖励。

附表1:非公企业示范工会申报表

附表2:非公企业示范工会评分表

附表1

非公企业示范工会申报表

单位情况

单位名称

 

职工数

 

劳务派遣工数

 

工会情况

工会名称

 

工会地址

 

工会换届时间

 

工会联系电话

 

会员数

 

劳务派遣工会员数

 

工会专职干部数

 

工会兼职干部数

 

工会内设部门名称

 

工会所属基层工会

或分会数

 

工会主席信息

姓名

 

性别

 

出生

年月

 

学历

 

任现职

时间

 

单位内其他兼职

 

联系电话

 

工会副主席信息

姓名

性别

出生

年月

学历

任现职

时间

单位内其他兼职

联系电话

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

经费审查委员会主任信息

 

 

 

 

 

 

 

女职工委员会主任信息

 

 

 

 

 

 

 

说明:“职工数”是指与本单位存在劳动关系或事实劳动关系的全部职工,“劳务派遣工”是指通过中介公司来企业务工的人员。

附表2

非公企业示范工会评分表(100分)

 

创建项目

建会规范

20分)

“双亮”活动

30分)

机制建设

20分)

职工之家建设

30分)

创建内容

建会有报告,有上级批复(10);经审委和女职工委健全(5);工会主席条件符合法律法规的要求(5)

工会组织亮牌子、工会主席亮身份(5);会员有入会登记表(5);工会有办公场地(5),有独立经费帐户(5);有法人资格证书(5);有公章,有规章制度(5)

帮助和指导职工签订劳动合同(5);有劳动争议调解组织和劳动争议调解员(5);工资集体协商机制健全(5);厂务公开机制健全(5)

每年至少召开一次会员(代表)大会(10);建立会员评家制度,有效落实“四权”(10);开展建家或“双爱双评”活动(5);经常开展职工喜闻乐见的活动(5)

申报单位

自评总分

 

 

 

 

县级工会检查总分

 

 

 

 

县级工会

推荐意见

 

市总工会

 

  

 

备注:总分达到85分以上的,县总根据情况择优推荐,由市总核查确认。


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